多伦县委编办以创建全国紧密型县域医共体建设试点县为抓手，打破原有管理模式，统筹县域医共体编制资源配置，助力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设“多伦样本”，取得初步成效。 

   科学组建县域医共体，构建合理就医新格局。统筹县域医疗机构，组建以县人民医院为龙头，中医院、妇幼保健计划生育服务中心为辅助，9 所乡（镇）卫生院和 3 所社区卫生服务中心为枢纽，59个村卫生室为基础的紧密型县域医共体，在县人民医院挂总医院牌子，其他成员单位挂总医院分院牌子。明确医共体各成员单位功能定位，实行行政、人事、业务、财务等为主要内容的一体化管理，县域医疗卫生服务能力显著提升。 

   统筹调配编制资源，提高编制资源使用效益。尽力保障医共体编制，在核定的编制总量内实施动态调整。15个紧密型县域医共体成员单位事业编制由县总医院在总量内统一调配、统筹使用。编制统筹以来，医共体内部任职交流领导备案14人，调整人员备案5人，人员实现合理流动，编制效益得到最大化。 

   服务人才引进工作，保障县域医共体用编需求。机构编制资源向医疗领域倾斜，加大医共体人才引进、招聘等编制保障力度。医共体改革以来共为其增加编制4名，申报招聘用编计划30余名。总医院推行“县管乡用”“乡聘村用”，在医共体内部实行人才柔性流动机制，通过“调结构”的方式，完善岗位设置，统一招聘、培训、调配和管理，优质资源逐步下沉，惠及群众。