精学细学，切实增强理论素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的内涵实质和实践要求，紧紧围绕党的二十大提出的新要求、新任务，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化着力提升机构编制队伍建设。结合每周四开展的“理论基础+业务知识”相结合的集中学习，以学习《中国共产党机构编制条例》为主线，制定学习计划，精学机构编制系列相关政策文件，深究政策要领，增强业务本领，切实将学习成效转化成推动机构编制工作高质量发展的实际举措。

帮带指导，全方位开展提升能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过压担子、搭梯子等方式，培养业务骨干，采取“一对一”帮带指导、岗位练兵、工作交叉锻炼等方式全方位提升业务水平。围绕涉及机构编制相关工作，邀请组织、人社、保密、党校等部门进行业务交流或培训。引导干部职工交流工作经验，学习业务特长，实现以学促干、学用互通。

建章立制，全面检验成果实效。深化绩效考核，奖优罚劣，激励担当作为，结果与评先选优挂钩。采取理论测试、知识竞赛、你问我答、工作实绩展示等方式，对工作方法措施进行系统总结提炼，对相关工作制度进一步健全完善，对先进工作成果进行推广，对先进个人进行表彰，着力全面提升机构编制队伍能力素质。