乌拉盖管理区编办早着手、早准备，认真部署全年各项工作，不断提升机构编制管理工作水平。

    继续深化改革各项任务。继续深化进行政体制改革。管理区编办对已经完成的改革任务，进行跟踪检查，对存在的问题和不足，及时进行整改并总结经验，确保改革工作顺利推进。继续深化事业单位改革，积极推进行业协会、学会类事业单位与行政部门脱钩，探索医院、学校逐步取消行政级别，切实发挥公益类事业单位的公益属性。

    按计划落实控编减编任务。为深入贯彻落实中央关于财政 供养人员只减不增的要求，管理区编办制定了控编减编方案和计划，严格按照计划落实控减任务，确保控减任务如期完成。在落实控减任务的同时，积极探索符合本地区实际的编制使用方法，将闲置的编制资源用于重点领域的关键环节，满足管理区经济社会发展需求。

    继续推进事业单位法人治理结构试点工作。2016年，计划从文化系统选择一家事业单位开展事业单位法人治理结构，坚持先行先试，勇于创新。

    不断加强和创新机构编制管理。加强机构设置管理，扎实做好机构设立、编制审核审批的前期调研论证工作，严格机构设置审批管理。建立长效机制，严行监督检查。坚持机构编制事项“集体研究，一支笔审批”管理制度，机构调整设置事项一律按制度按程序办理，副科级以上机构严格按程序报批。进一步加强机关事业单位编制使用和实名制管理，科学合理地配置人力资源，确保机关事业单位合理用编，按需进人，实现人员招录与编制管理的有机统一。

不断加强自身建设工作。进一步完善编办自身职能配置和机构设置，强化机构编制工作法规和政策学习力度。建立和完善各项制度，抓好各项制度的贯彻落实。适应新形势新任务需要，进一步转变工作观念和工作重心，加大机构编制工作调研、信息宣传、电子政务和域名工作力度，拓宽工作渠道，提高机构编制工作的知名度，不断提高管理区机构编制工作整体水平。