一是充分利用事业单位现有空编。盟直事业单位自然减员产生空编的,优先保障人才引进编制使用。
二是合理统筹满足用编需求。通过统筹使用空编的方式为人才引进的单位补充编制,满足人才引进编制需求。
三是预借人才专项编制保障人才引进用编。对部分盟直事业单位在人才引进后,总编制数超出原核定数的,通过预借人才专项编制的方式满足人才引进所需编制,确保人才引进单位有编可用。
目前,已顺利完成盟直事业单位2019年度142名人才引进编制使用工作。