近年来，锡林郭勒盟委编办牢牢把握党的工作机关、政治机关定位，坚持以政治建设为统领，以增强党组织政治功能和组织功能为着力点，以“能力素质提升年”行动为落脚点，对标创先，持续加强“最强党支部”示范点建设，争创坚强堡垒模范支部，促进党建与业务双融合、共提升。

学习先行，打造坚强组织堡垒。利用理论学习中心组、专题读书班、领导干部讲党课、青年理论学习小组等，通过“中心组集中学、专题读书班每周学、支部集中交流学、全体党员跟进学”的学习模式，促进学习入脑入心。创新活动载体，用好红色资源，以主题党日形式，组织党员干部到党史革命馆、廉政教育展厅等开展现场体验式教学，传承红色基因，牢记初心使命。持续打造“楼宇党建联创共建”品牌，完善“党建联创、理论联学、活动联办、资源共享”的工作机制，分享资源、交流经验、解决问题，实现党建与业务工作发展良性互动。

全员参与，发挥先锋模范作用。以开展全盟机构编制系统“能力素质提升年”活动为契机，将干部队伍能力提升贯穿到机构编制工作全过程，结合机构编制工作要点，推动重点任务落地落实并做好考核评价，进一步提升干部能力水平，促进作风转变。根据工作实际，全面查摆个人廉政建设方面存在的问题，梳理形成个人权力清单和岗位廉政风险点，持续完善防控措施，进一步提升作风建设。积极开展在职党员到包联社区双报到双服务活动，通过亮身份、参与建设、服务群众，充分发挥先锋模范作用，助力基层社会治理。

实干担当，推动党建业务双融合双促进。聚焦机构改革和机构编制创新管理的堵点、基层反映强烈的难点、干部群众普遍关注的热点，研究选定全盟基层治理问题、部门“三定”规定落实情况、中小学教职工编制使用效益、全盟苏木乡镇（街道）编制资源管理数字模型研究等27个调研课题，找准机构编制调查研究“靶向标”，主动“走出来、沉下去”，积极想对策、破难题。开展“优化职能职责、优化工作流程”专项行动，结合工作实际，取消下放职权事项7项，简化审批程序9项，精简办事要件3项，压缩办事时限132个工作日，切实提升服务质效。