一是认真测算编制。重新核定工作启动以来，与教育部门密切配合，梳理汇总盟直、各旗县市（区）中小学教育学生数、班级数等情况，逐个地区测算编制数，并将实际情况原原本本向上级反映，积极争取上级支持。

        二是合理核定编制。在自治区重新核定的中小学教职工编制总量内，按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》要求，根据教育部门统计数据，科学合理测算核定各地区学校编制数，经盟委编委会议研究确定并分配各地，确保各地区能够按照标准足额核定编制。

        三是统筹用好编制。在重新核定过程中，通过继续设立100名中小学教职工周转编制的方式，保障满编地区或学校提前招录一线教学岗位急需紧缺教师，解决从申请进人计划到招聘到上岗中间过渡期用人衔接问题。对于重新核定后，实有人员多于编制数的，通过盟级统筹预借的方式，将空编地区编制预借给超编地区，确保重新核定后不出现新的超编问题，自然减员后，逐步收回并归还借出地。

重新核定后，中小学教职工编制资源配置进一步优化，编制核定进一步规范，设立周转编制、统筹预借编制等创新性做法有效解决了教育事业发展中的突出问题，保障了教育事业健康发展。