一是加强制度建设，推进机构编制法定化管理。针对新时代机构编制管理要求，以制度创新为突破口，先后制定印发《中共锡林郭勒盟委员会机构编制委员会工作规则》《中共锡林郭勒盟委员会机构编制委员会办公室工作细则》和《关于规范旗县市（区）机构编制事项动议与论证程序的通知》《关于规范盟直部门和事业单位机构编制事项动议和论证程序的通知》等制度性文件，明晰机构编制事项调整审批权限程序等，严格按制度履行职责、行使权力、开展工作，进一步推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。

二是加强监督检查，提升机构编制监管水平。坚持机构编制日常监管和专项检查相结合，建立与纪检监察、巡察、审计联动的机构编制监督检查机制，加强与组织、人社、财政、医保等部门的协作配合，加快推动五部门“机构编制人员经费共享信息管理平台”建设，有效解决业务工作中的数据不一、管理不善、约束不力等问题。同时，充分利用“12310”机构编制举报投诉和社会监督，对违反机构编制法规纪律的投诉，做到凡举报必严查、凡查实必追责，并建立健全机构编制问题台账，逐条明确原因现状和整改措施，实行销号管理，不断增强机构编制法定化实效。

三是加强学习宣传，创造机构编制法定化氛围。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，推动《条例》学习培训进入全盟干部教育计划、纳入各级党校课程，进一步提高各级领导干部的机构编制法定化意识，推动各级各部门领导干部深入学习《条例》、自觉执行《条例》。借助锡林郭勒日报、机构编制网站、微信公众号等平台，多渠道、广角度宣传机构编制政策法规及典型做法，提升领导干部和机构编制工作者的法制意识。