一、抓主体，推动党建责任体系化

 坚持把抓好党建作为最大政绩，狠抓党建工作责任制落实。一是健全责任体系。确定“一张清单”统筹引领、“两项工程”创新提升、“三个平台”调度实施的党建“123”总体思路。“一张清单”即领导班子机关党建工作责任清单，“两项工程”即党建与业务融合工程、党员“全链条”管理工程，“三个平台”即周学习、月例会、季总结，全面构建起紧跟上级要求、紧扣形势任务、紧贴工作实际，上下贯通、覆盖全面的机关党建工作责任体系。二是严格“一岗双责”。办主要领导认真履行机关党建“第一责任人”职责，分管领导承担直接责任，班子成员严格执行“一岗双责”，做到机关党建与业务工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。三是强化“专职专抓”。进一步加强党务干部队伍建设，从各科室（中心）负责人中优先培养党务干部，并设专职党务干部，逐步构建起“领导班子统一领导、分管领导牵头组织、党支部具体实施、科室（中心）协同落实”的工作机制，确保机关党建工作有专人抓、有专人做，各项目标任务扎实有效推进。

 二、抓机制，推广机关党建标准化

 坚持把完善机制作为规范基层党组织运行的重要保障，着力提升党支部凝聚力、向心力和战斗力。一是规范组织设置。按期完成支部换届，选优配强支委会班子，注重新老交替，补充新鲜血液。同时，强化党建带群建工作，先后成立了工会、团支部、妇委会等群团组织，并由科室负责人或年轻干部担任群团组织负责人，发挥好他们的带动和辐射作用，为机关党建增添生机与活力。二是加强制度建设。对照党章党规党纪，不断完善机关各项规章制度，丰富机关党支部活动计划方案，形成一整套对标对表、条理清晰、富有特色、行之有效的机关党建制度体系，在机关党的建设上做到措施到位、保障到位。三是严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确定支部委员会“例会日”、全体党员“固定党日”，扎实开展主题党日活动，严格按照标准步骤和规定程序开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员领导干部双重组织生活，确保规定动作不走样、自选动作有创新，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

 三、抓融合，推行党建业务一体化

 坚持从目标、力量和载体三个方面大力推进“融入式”党建工程建设，逐步实现党建、业务“一盘棋”。一是推进目标融合。立足机构编制部门是政治机关、党的机关的职责定位，准确把握机关党建和中心工作的结合点，根据业务工作目标，明确机关党建任务;围绕业务工作开展，落实党建保障措施;聚焦业务难点和攻坚点，谋划党建工作重点和切入点。通过探索实施“党建+改革”、“党建+机构编制管理”、“党建+服务”、“党建+定点帮扶”等，有力推动了机关党建与业务工作同心同向、相辅相成。二是推进力量融合。坚持把机构编制干部队伍建设作为关键，开展“传帮带”，对年轻干部进行“墩苗压担”：思想上坚定理想信念，着力培树忠诚意识和敬业精神;业务上注重言传身教，手把手传授工作经验和方式方法;作风上发挥示范作用，传承机构编制部门求真务实、勇于担当的优良传统。通过强化理论武装与提高专业素养，积极培养年轻党员骨干力量，为事业发展提供坚强人才保障。三是推进载体融合。紧紧围绕年度重点工作和阶段性任务目标，切实找准机关党建的薄弱环节和短板不足，全力打造形象化、实效化和常态化的载体平台。近年来，通过开展“楼宇党建联创共建”、“最强党支部”建设，持续开展“党建+”、特色主题党日活动等，使机关党建有了依托，业务工作有了方向，支部活动有了生机，做到了机关党建与业务工作互融互促、协同并进。

 四、抓队伍，推进教育管理常态化