助推机构编制实名制管理水平提档升级

为了进一步提升机构编制实名制管理水平，有效推动机构编制资源管理向着精细化、科学化、规范化、安全化发展，阿巴嘎旗委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚持推进“强根固本、服务大局、总量管理、数据安全”四项措施，助推机构编制实名制管理水平提档升级。

坚持强根固本，夯实实名制管理“数据库”。一是严格贯彻落实上级编办关于实名制管理工作的安排部署，认真执行机构编制实名制管理要求以及用编进人全流程闭环管理制度，不断加强实名制系统日常管理；二是定期开展实名制信息核查，审核全旗机关事业单位人员的编制类型、人员信息、岗位职务等，确保“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”，及时更新机构、编制、人员变动情况等台账信息，为科学配置机构编制资源提供基础数据。

坚持服务大局，用好实名制管理“参谋库”。一是发挥实名制系统的查询导出和统计报表功能，汇总相关数据，梳理清单报表，为机构编制事项调整、人员调动、干部选拔任用等提供数据支撑；二是通过数据库对全旗机构编制资源系统分析，统筹考虑工作实际、人才需求、年度减员等因素，精准掌握人员退休、辞职、调出等数据，分析未来编制使用趋势，为面向社会公开招考、人才引进等工作提供依据；三是在用编进人计划分配上向重点领域倾斜，不断加强引进紧缺人才、青年专才工作力度，年内，申报医疗卫生、检验检测等领域急需紧缺专业技术人才引进计划5名、教师招聘计划10名，实现重点领域编制统筹管理、动态调整、专编专用。

坚持总量管理，拉紧实名制管理“预警线”。结合年度编制使用计划、月度报表，依托实名制系统对各单位编制总量及余量进行分析测算，在机关事业单位满编或干部职数满额的第一时间发出预警提醒，督促各部门严格按照“三定”规定履行职责，不突破机构限额设置机构、不突破编制总量调配编制，杜绝超编进人、超配领导职数等问题，不断强化实名制信息综合运用和监督机制，严守用编进人和规范管理红线。

坚持数据安全，织密实名制管理“安全网”。利用“主题党日”、办内业务学习等形式组织开展实名制数据安全保密教育，不断增强干部职工数据安全意识。同时，充分发挥技术支撑作用，提升数据安全保密工作能力，对安装实名制系统的计算机设备进行安全升级、数据加密等安全防护措施，建立起计算机的“谁使用、谁管理、谁负责”制度、数据安全定期检查工作机制，形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度保安全的工作格局。