多伦县委编办紧紧围绕全县中心工作，依托各项改革，进一步加强机构编制保障，“三个结合”全力服务多伦县高质量发展。

　　巩固党政机构改革与人才考录相结合，打通人才通道。多伦县委编办依托党政机构改革的有利时机，进一步盘活全县机构编制资源。在编制总盘子内，用好用活存量资源，化解结构性矛盾，打通人才通道。党政机构改革后，除政法队伍外党政群机关共考录公务员99名，为全县人才队伍增添了新的力量，使人才更好地服务全县发展。 

　　优化事业单位改革与编制统筹相结合，盘活编制资源。多伦县以事业单位改革为契机，对职能消失、弱化的事业单位予以撤销，对职能重复、相近的事业单位予以整合。事业单位较改革前减少21个，通过统筹调剂，共盘活事业编制200余名，将有限的编制资源分配到重点领域和关键环节，着力解决“有编不用”和“无编可用”并存的问题，充分释放编制资源的使用效益。 

　　管好用活专项编制与总量管理相结合，助力教育发展。多伦县委编办依托党史学习教育，认真做好问计于民、问需于民、问政于民活动，深入幼儿园，学校开展专题调研，了解班级设置、在校生数、教职工及专任教师配备情况以及存在的困难和问题，全力支持教育事业发展，配合做好“双减”政策落实，按照上级下达的中小学教师编制总量，及时将中小学教职工编制核定到位，实行统筹管理，动态调整，专编专用。为解决幼儿园编制不足问题，探索实行公办幼儿园人员总量管理，核定控制数作为补充。公办幼儿园人员总量由事业编制数与控制数共同组成。使用事业编制人员按原渠道管理，控制数人员实行分类管理，统筹使用。共为全县公办幼儿园核定控制数227名。