多伦县委编办立足机构编制职能，强化机构编制保障作用，积极主动作为，将乡村振兴战略与机构编制工作紧密结合，积极助推乡村振兴工作新发展。

　　一是加强优化整合，调整乡村振兴领域机构设置和职能配置。农牧和科技局划入乡村振兴局职责，加挂乡村振兴局牌子，设立内设机构“乡村产业帮扶和区域协作市场对外交流股”，新增1名副科级领导职数，转隶1人，有效衔接原乡村振兴机构承担的巩固拓展脱贫攻坚成果等职责，乡村振兴局综合服务保障中心整建制划转为农牧和科技局所属事业单位，重新核定事业编制12名，并更名为多伦县乡村振兴综合服务保障中心，加挂农畜产品检测保障中心牌子，确保乡村振兴工作有力推进。 

　　二是构建简约高效基层管理体制，调整完善乡镇机构设置。聚焦基层党建、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，统筹设置乡镇内设机构和事业单位，各乡镇统一设置党政综合办公室、党的建设办公室、社会治理办公室（挂应急管理办公室牌子）、经济发展和建设办公室以及党群服务中心（挂便民服务中心、退役军人服务站、新时代文明实践所牌子）、农牧业技术推广服务中心、综合行政执法队。根据各自特色，各乡镇在机构限额内因地制宜设置相关机构，多伦诺尔镇设置城乡建设办公室、生态保护办公室，大北沟镇设置民生事务办公室，滦源镇设置旅游发展办公室，蔡木山乡设置农文旅融合发展办公室。确保乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”有效推进。 

　　三是推动资源管理服务下沉，提升基层治理能力。为明确乡镇职责任务，各乡镇根据工作实际、管理服务对象等因素，全面调整完善乡镇职责事项清单，并将认领的148项职责事项细化到乡镇内设机构和事业单位。对照《内蒙古自治区赋予苏木乡镇（街道）行政执法权力指导目录》，充分征求乡镇和县直部门意见，对基层赋权事项进行调整，多伦诺尔镇承接52项行政处罚事项、其余4个乡镇承接45项行政处罚事项，在政务门户网站对外公布。同步对乡镇职责准入制度进行了调整，通过调整职责事项内容和准入程序，形成“照清单履职、按清单办事、依清单问责”基层治理工作格局。 

　　四是注重人才保障，编制向基层一线倾斜。根据盟委编委核定我县的乡镇编制总量，按照编制核定办法，以常住人口数量作为核心指标，以面积区划、资源禀赋、区位特点等作为测算指标，为各乡镇重新核定编制，实行编制分类管理，人员统筹使用，综合配备工作力量。根据基层人才需求，我县积极推动编制资源下沉，乡镇事业编制较改革前增加13名，今年截至目前乡镇共考录和招聘到位人员6人，划转专业执法人员4人，基层工作力量进一步加强。