一是以学习教育为先导，提升干部队伍素质。多年来，坚持每周五下午集中学习，通过一系列的学习和集中研讨，对实现机构编制工作在新常态下的科学发展有了更充分的认识，对做好机构编制工作的自觉性得到进一步增强。

二是以制度建设为根本，全面规范各项行为。今年以来，我办坚持“用好的制度管人，用好的制度办事”，着力在建章立制抓规范上下功夫，重新修订完善了一系列工作制度，进一步完善了各项内部管理制度，不断提升机构编制部门科学化管理水平。

三是以深化编制日常管理工作为中心，认真落实机构编制工作。为加强机构编制管理的严肃性，我办从健全机构编制协调约束机制入手，不断完善工作措施，形成了以编制部门为牵头单位，组织、人社、财政和纪检等部门齐抓共管的良好格局，严格按照工作程序和时限要求实时更新各项数据，充分利用实名制信息系统平台实行动态化管理。