一是深入开展“庸懒散”专项整治活动。要求全办干部职工要以身作则、以上率下，坚持问题导向，针对“庸懒散”方面仍存在的突出问题，通过专项整治活动解决思想根源问题，做到以思想自觉引领行动自觉。

二是以法治思维推动作风建设制度化。按照上级有关规定，细化配套管理制度，本着合理节约的原则，从严管控领导干部履职待遇和业务支出行为。

三是落实主体责任，强化监督问责。把加强作风建设作为履行主体责任的重要内容，将考核结果作为领导班子和成员综合竞争力评价、业绩评定、选拔任用的重要依据，严肃追究相关责任。