精心组织理论学习，奠定理论政策基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的内涵实质和实践要求，紧紧围绕党的二十大提出的新要求、新任务，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化着力提升机构编制队伍建设。开展“理论基础+业务知识”相结合集中学习21次，参加旗级举办的各类学习培训10次，盟、旗两级举办的外出培训6期15人次，不断提高机构编制队伍整体素质、业务水平和履职能力，为干部成才营造了良好的环境。

   扎实开展学用互通，全面提升能力素质。坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过压担子、搭梯子等方式，培养业务骨干，采取“一对一”帮带指导、岗位练兵、工作交叉锻炼等方式全方位提升业务水平。通过组织灵活多样，内容丰富的主题党日活动，锤炼党性。围绕涉及机构编制相关工作，多次参加组织部门举办的业务培训，组织开展旗党群部门“两优”专项行动推进会，邀请保密部门就机构编制保密工作进行专题讲座。积极引导干部职工交流工作经验，学习业务特长，实现以学促干、学用互通。

   坚持笃行工作实际，实现成果彰显成效。将“揭榜领题”工作作为今年年度工作的重中之重，以破解机构编制工作难题、提升工作质量、全面争优创先为着力点，在完成机构编制日常业务的同时，稳步完成党群部门“两优”专项行动，全旗21个党群部门单位梳理职权事项209项，其中：下放1项，调整职能职责2项，保留职权事项206项，保留职权事项中，共减办事环节70个、精减比例为34%，减材料要件76件、精减比例为42%，减时限1604.63天，压缩比例为54%。各项工作取得明显成效，赢得各方面充分肯定，年内现有6名人员，3名获得荣誉，其中：1名人员获得旗委、政府授予的苏尼特左旗先进工作者称号，2名人员获得嘉奖。