今年以来，乌拉盖管理区编办不断通过完善硬件网络配置、优化系统数据管理，对管理区机构编制和人员信息数据进行实时更新和动态管理，将实名制数据平台建设与加强机构编制管理、深入推进各项改革工作有机结合，有效提高了实名制数据库管理和利用水平。

结合控编工作，促进规范管理。梳理各部门（单位）编制空缺、领导职数配备、在编人员、年龄学历结构等基本信息，强化动态管理，为开展机构编制核查、推行编制月报制度、加强领导职数管理等工作奠定了基础。依据实名制数据库信息，对各单位拟调入和招录人员的需求情况进行审核，实行空编计划管理，合理下达编制使用计划，同时严格规范进人入编手续的办理，确保管理区机关事业单位财政供养人员只减不增。

结合改革工作，提供数据支持。会同组织、人社、财政等部门，定期对在编人员、领导职数等数据信息进行核对，确保数据信息准确、完整，为政府部门“三定”规定的制定、有关机构编制事项的调整和简政放权人员队伍的配备、不动产统一登记改革中人员的划转等工作提供数据支持，促进行政审批制度改革、政府机构改革和简政放权改革有序推进。