一是推进政府职能转变和机构改革的后续工作。政府机构改革后，加强对各部门“三定”规定的落实，职能划转、机构设置、人员编制及领导职数情况的监督，保证改革后相关工作的有序衔接。探索推进综合行政执法改革相关工作，在涉农涉牧领域、文化领域、交通运输领域、苏木镇等领域选择试点，在执法机构、编制、队伍、职能等方面深入开展前期调研。

二是严格落实减编控编任务。按照上级编办要求，提前完成2016年度全旗减编控编任务9名，其中:行政编制2名、政法编制1名、事业编制6名，并力争在年底前提前消化2017年减控编任务。

三是强化机构编制管理。进一步加强机构编制日常工作，坚持机构“撤一设一”原则，挖潜现有编制资源，最大限度发挥编制资源的效益；严格按照程序申报事业机构编制事项，进一步规范申请事业机构编制事项的流程；加强对编制工作热点、难点和重点问题的调查研究，对长期空编、人员调动频繁的机构编制进行核减，核减职能弱化、工作量不饱和单位编制，最大限度发挥编制存量和作用；按实有人员核定编制，实行“零空编”管理，收回空编，统筹管理，重新进行统一调配使用；探索公立医院取消编制和去行政化，核消领导职数；盘活中小学编制资源，对现有中小学编制、教师结构、实有人员情况进行前期调研。

四是继续深化实名制管理工作。进一步规范申请空编准许通知单使用程序，要求各单位明确专人负责上报编制信息变动情况，并由编办负责依次核对上报单位和人员的各指标项信息，对纸质材料进行存档备份;进一步加强对数据库日常操作、维护及安全管理等工作,对全旗机构编制及实有人员，领导职数及实配领导数据进行全面分析，对今后工作提供有力依据。