为切实提高太仆寺旗机构编制信息调研工作水平，全面提升信息调研质量，在以往信息调研工作的基础上，今年将通过综合加工和深度分析，不断在拓宽信息调研的深度、广度上下功夫，提高敏锐性和快速反应能力，更好地服务领导决策和中心工作。

一是增强主动意识，确保人人动手。将全年信息宣传任务量化分解为个人信息任务，做到人人参与、人人有责，全办人员既要做好业务工作，又要当好信息宣传员；既要确保信息数量，又要保证信息质量；有力推进机构编制信息宣传工作。

二是制定“考核机制”，明确奖惩办法。制定《太仆寺旗编办信息调研工作管理办法》，根据信息的采用级别进行分数量化和奖励机制，建立了“月通报、季度考评”的信息宣传考核机制，每月由办公室总结信息发表情况，每季度由办领导对当前信息工作完成情况进行总结评论并奖励，增强全体人员的信息宣传意识，调动全体人员撰写信息的积极性。

三是加强学习，切实提高信息质量。为了确保信息宣传的及时性、真实性和准确性，对投稿信息严格实行把关制度，每篇信息须经分管领导、办主任逐级审核后，方可报送相关单位和媒体。同时，加强全办人员信息写作学习，通过选读其他兄弟旗县的“好文章”，结合自己间的相互交流等方式，从不同的角度介绍做法，学习经验，交流心得，有效提高信息写作水平。

四是“贴近”式的宣传，切实转变信息宣传工作理念。紧紧围绕“贴近编制工作、贴近中心工作、贴近自身工作”的方法，力求充分发挥机构编制信息的服务和借鉴功能。跟近时事、新闻线索，适时开展有针对性的宣传；及时总结并大力宣传机构编制工作中的创新成果和经验，推动转变理念和创新方式。