一是设立人才专项编制。盟直设立50名人才专项编制，专门用于引进人才。

二是简化进人手续。人才专项编制使用不受年度进人计划限制，符合人才引进办法的人才，经认定直接引进列编。

人才专项编制设置进一步拓宽了选人视野，畅通了进人渠道，便于更好的发现人才、引进和留住人才，对于深入实施“人才强盟”战略具有重要作用。