《锡林郭勒盟盟直干部选拔任用领导职数预审办法》是进一步严格领导职数管理，加强干部选拔任用工作，巩固消化超编成果的一项重要举措，对规范编制、职数管理将起到积极的促进作用。预审办法中明确了盟直干部选拔任用领导职数预审的范围、依据和预审管理机关、程序，规定进行领导干部动议前，必须提请编办进行领导职数和编制预审，组织、人社部门严格按照领导职数预审空额的职务名称、职务结构、职务层次、职务数量及空编情况选拔任用干部，严禁超编制超职数配备领导干部。