一是坚持学习制度常态化。围绕学习型机关建设，积极探索行之有效的学习方式，一手抓思想理论学习，一手抓业务知识学习。坚持每周四下午固定时间集中学习制度，每月分别安排一次业务知识学习和三次党员学习。党员学习由党支部组织，业务学习由综合科组织，确保思想理论学习与业务知识学习相结合、相促进。为确保学习效果,实行学习考勤制度，严格学习纪律，办机关统一配发了笔记本，要求每名干部职工按时记笔记、写体会，并定期进行督促检查。

二是坚持学习内容实效化。注重加强中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部把握正确政治方向，提高政治理论水平，坚定理想信念。注重“四个意识”、“四个全面战略布局”和从严治党等方面的学习，提升推动改革、服务发展的能力水平。按照学习内容，实行轮流讲学制度，以讲课的形式及时将外出学习考察获取的知识以及相关工作的会议文件等精神分享给机关全体干部职工，确保学习取得实效。

三是坚持学习形式多样化。改变仅仅学习文件、传达会议精神的局限性，采取讲党课、专题研讨、专题座谈、观看教育片等形式多样的学习方式，结合“两学一做”制度化常态化专题教育活动，创新和丰富学习内容。同时，开展学习成果交流活动，干部职工认真撰写心得体会，交流学习成果。