一是抓好方案协同，确保各项改革举措在政策取向上相互配合。按照中央、自治区党委改革指导意见，着力强化对苏木乡镇和街道改革方案的设计，从盟级层面上拟制了改革方案、转隶方案、“五定”方案等规范性模板，做好与党政机构改革、“放管服”改革、综合行政执法改革、新型城镇化综合改革等相关改革和乡村振兴、精准脱贫、加强苏木乡镇政府服务能力建设等重点工作的配套衔接，正确把握改革的推进方向，从整体上把握改革方案的关联性，推动苏木乡镇和街道改革由点及面，不断向改革中心目标聚焦发力，形成改革的整体效应。

二是抓好落实协同，确保各项改革举措在实施过程中相互促进。充分发挥各级机构改革协调小组作用，调动各旗县市（区）和相关部门工作积极性，形成上下联动、条块结合的工作推进机制。进一步加强部门协作，强化组织、政法、编办、财政、司法、政务服务等相关部门的牵头职责，切实做到工作衔接无空隙、举措落实无盲区；进一步强化上下联动，落实旗县市（区）主体责任，充分发挥苏木乡镇和街道主观能动性，强化上下级部门的工作对接，确保改革落实力度不减、方向不偏；适时调度各地改革进展情况，由盟机构改革协调小组发文通报各地改革进展情况，督促改革落地落实。

三是抓好效果协同，确保各项改革举措在改革成效上相得益彰。围绕构建简约高效基层管理体制这一改革中心目标，把改革是否促进了经济社会高质量发展、是否加强了党的基层组织建设、是否增进了民生福祉作为检验标准，统筹优化党政机构和事业单位设置，积极推进审批服务便民化、管理服务网格化、综合行政执法规范化等各项改革任务，并有效利用各类平台做好改革经验交流，研究解决共性问题，力求改革效果协同，确保按期完成改革任务。