锡林郭勒盟在深化事业单位改革试点过程中，牢牢把握加强党的领导这一根本要求，将加强事业单位党的领导贯穿全过程，通过完善体制机制、优化职能配置、科学设置机构等措施，切实发挥党把方向、谋大局、定决策、促改革的作用，事业单位党的领导得到全面加强。

一是在建章立制上下功夫，在改革方案和“三定”规定中体现党的全面领导。在制定改革方案过程中，将坚持和加强党对事业单位的全面领导进行了专章专款表述，明确了坚持以党的政治建设引领事业发展；完善保证党的领导的制度安排；选好配强事业单位领导班子；健全党对重大工作的领导体制机制，加强党政机构职能统筹等方面主要任务。在制定“三定”规定中，要求所有事业单位必须对事业单位不同党组织的作用发挥进行明确。

二是突出程序规定要求，确保党的领导贯穿改革各方面、全过程。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》规定的程序，要求部门单位改革方案必须由主管部门党组（党委）研究，并以党组（党委）文件上报。在调研对接过程中，专门就做好事业单位党组织调整、领导职数核定、党务内设机构设置等工作会同盟委组织部、直属机关工委进行了2次座谈，共同商讨相关机构设置事宜。

三是进一步规范和健全党的组织设置，加强党建工作力量配置。经盟委研究，及时调整了涉改事业单位党组织，新设立事业单位党组6个，变更名称1个，撤销4个。在事业单位“三定”规定中，设置机关党委4个，核定机关党委专职副书记4名，机关党委副书记、机关纪委书记4名；设置党群工作科10个，按标准核定了科级领导职数；未设党务工作机构的，核定专职负责党务工作副科级职数24名。