为进一步健全完善机构编制执行情况和使用效益评估工作体系，推动机构编制资源统筹和动态调整，锡林郭勒盟委编办充分发挥试点示范引领作用，强组织领导、细化评估内容、强化结果运用，顺利完成评估试点各项任务，为全面开展评估工作奠定坚实基础。

加强组织领导，有序开展评估试点工作。召开专题会议及时传达学习自治区党委编办工作要求，深入学习领会开展评估试点工作的主要目的和重要意义。成立全盟评估试点工作领导小组，组建专项评估组，制发机构编制执行情况和使用效益评估试点实施方案，明确任务要求、工作步骤和时间节点。充分发挥示范引领作用，聚焦机构改革中新组建、机构职能调整较大、归口管理等部门，选取7个党政部门、6个事业单位和2个旗县作为评估试点。组织开展专题培训，对评估方案和指标体系进行专题解读，确保评估试点工作顺利推进。

细化评估内容，高标准落实评估各项任务。围绕《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）贯彻落实、部门单位职责履行、“三定”规定执行、机构配置效益、内部运行和编制资源使用等方面，结合实际设置党政部门评估要点41项、事业单位评估要点42项，增强评估的针对性和指向性。评估中采取“5+2+1”工作法，即制定“听、查、看、谈、评”5项评估流程，建立大数据信息共享和部门协作2项评估机制，围绕机构设置、职责履行、编制使用、内部管理、群众反映热点难点问题解决情况等18项重点内容，对13个被评估部门290名职工开展1次问卷调查，更加精准、客观的对部门运行情况进行分析研判，提高了评估效率，增强了评估效果。同时，将评估工作与《条例》及配套法规制度贯彻落实，党政机构改革、苏木乡镇和街道改革、综合行政执法改革、事业单位改革“回头看”以及开发区管理机构清理规范等督查工作有机结合，统筹兼顾、整体谋划、一体推进，切实提高工作效率、减轻基层负担。

强化结果运用，持续强化机构编制管理。以评促学，各评估组在开展实地评估时，围绕《条例》及配套法规制度和机构编制政策进行了讲解和答疑，推动各级各部门党组（党委）对《条例》及配套法规制度进行再学习，进一步强化机构编制法治思维。以评促改，针对部门自评和实地评估发现的问题，认真分析研判，结合实际提出具体整改措施，确保评估成果落到实处。对需要通过机构调整或人员编制调整解决的问题，充分论证动议的必要性、合理性、可行性，研究提出机构编制调整的意见建议，推动部门履职更加顺畅。以评促建，发挥评估试点示范引领作用，准确掌握评估指标体系的适用性，为完善评估制度设计，建立健全长效机制积累了好的经验做法。