为进一步提高机构编制资源使用效益，锡林郭勒盟委编办坚持做好“三个举措”，全面构建机构编制闭环管理工作体系，推动机构编制管理工作提质增效。

抓好学习教育，营造良好氛围。聚焦领导干部“关键少数”，实现以上率下。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规列入办机关理论学习中心组、党支部学习内容，通过集中学习、个人自学等方式，真正让机构编制法规制度入脑入心，推动机构编制监督检查“关口前移”。充分利用锡林郭勒机构编制网站、微信公众平台普及机构编制政策法规，组成宣讲团深入旗县市（区）广泛进行宣讲，创新宣传形式，丰富宣传载体。召开机构编制系统警示教育会议，通过学习典型案例，进一步严明机构编制纪律。

做好监督检查，强化刚性约束。注重与职能运行监管、机构编制实名制系统监管、事业单位法人“双随机  一公开”抽查等工作相衔接，形成业务科室间既相互配合又各有侧重的大监管工作格局，健全“一科受理、全办联动”工作机制，增强聚合效应。充分发挥归口管理优势，将机构编制监督检查纳入盟委巡察、选人用人专项检查、审计等监管范围，做到同步检查、同步反馈、同步整改、同步验收。对检查中发现的问题及时形成问题清单，研究制定整改措施，从源头上解决问题，在规定时间内整改到位，健全“反馈、整改、销号”长效机制，不断规范机构编制管理工作。

强化结果运用，提升监管效能。坚持把监督检查与机构编制日常管理、机构改革结合起来，将监督检查结果作为机构设置、职能配置、编制调整等工作的重要依据。立足经济社会高质量发展，对职能发挥好、工作任务重的部门单位，优先保障编制使用需求；对职能萎缩、任务弱化的部门单位，相应核减编制或适当调整机构设置，推动监督检查工作服务于重大改革、服务于经济社会发展，不断提升机构编制资源使用效益。