细化内容，推动学习精准化。一是学政治强党性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念、强化履职担当。二是学业务强本领。聚焦《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规等开展岗位练兵活动，推动机关干部轮流上台讲业务、谈思考、展成效，力促全员成为熟悉业务、精益求精的“活字典”。三是学专题增才干。结合上级文件精神、政策法规等内容，常态化组织开展意识形态、党风廉政、综治法治等专题学习，持续提升干部履职能力。四是学经典增素养。以“悦读悦美”读书分享活动为载体，全办干部自选阅读书目，结合实际畅谈读书感悟，引导机关干部多读书、勤思考，建设“书香编办”。

　　优化机制，推动学习规范化。一是修订学习制度。坚持问题和结果导向，修订完善市委编办机关学习制度，明确学习内容、学习方式、参与人员等，形成一套完整的学习管理体系。二是制定学习方案。每年初结合工作实际，研究制定市委编办理论学习中心组、机关干部集中学习计划，细化每月、每季度学习主题，确保学习有计划、有步骤推进。三是严格学习管理。坚持“周四集中学习日”活动，完善学习签到、请假、补学等制度，要求机关干部按时集中学习，因故不能参加的，事先请假事后补课，做到应学尽学。四是强化以测促学。通过知识测试、研讨交流等形式，检验机关干部对相关知识的掌握情况，达到以测促学、以考验学，补足知识短板、夯实理论基础目的。

　　创新形式，推动学习常态化。一是关键少数带头学。利用支部主题党日、理论学习中心组等开展学习，在个人自学基础上，班子成员每月带头学习交流研讨，持续学深悟透党的创新理论。二是创新载体深入学。开设“编学编讲”“编学编干”“悦读悦美”课堂，推行“一月一堂课、一人一专题、一次一研讨”，邀请领导干部带头讲、专家能人进门讲、业务骨干上台讲，深入学习不同岗位知识，培养复合型机构编制干部队伍。三是线上平台灵活学。依托共产党员网、各级机构编制网等平台，精心打造“指尖云课堂”，定期分享推送政策文件、典型案例等学习资料，方便机关干部随看随学。四是以老带新帮扶学。建立新老结对“传帮带”工作机制，通过“面对面帮、一对一带、手把手教”，传授业务知识、分享工作经验，帮助年轻干部早日做到“提笔能写、开口能讲、遇事能办”。