锡林郭勒盟委编办全面贯彻中央、自治区党委和盟委关于加强和改进保密工作的部署要求，围绕机构编制管理中心工作，以加强和适应新时代保密工作要求为重点，不断提升保密工作法治化、科学化、规范化水平，为推进全盟机构编制管理工作高质量发展发挥服务保障作用。

强化组织领导，严格落实保密工作责任制。办领导班子严格落实保密工作责任制，构建“主要领导带头抓、分管领导具体管、科室（中心）联动落实”的组织原则，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。调整办机关保密委员会组成人员，压紧压实保密责任，实现保密工作有人管、有人抓。将保密工作纳入年度工作重点任务，与业务工作同安排同部署同落实，召开保密工作专题会议安排部署保密工作，确保保密工作安排部署贯彻到位、落实落细。

做好宣传教育，筑牢保密安全防线。坚持“线上”与“线下”联动学，采取“理论学习中心组+保密观APP+警示教育”的“三位一体”学习模式，多渠道、多形式开展保密宣传教育，深入学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员保密管理办法》《涉密人员保密管理指南（试行）》等保密法规，进一步增强办机关干部职工做好保密工作、维护国家秘密安全的责任感和使命感，时刻保持警钟长鸣，增强政治警觉。

加强工作管理，提升保密工作规范化水平。按照《机关单位保密自查自评工作办法》，认真对办机关科室、中心全面开展自查自评。切实加强网络安全管理，对锡林郭勒机构编制网、微信公众平台进行全面排查，切实做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”，防止发生微信泄密违法违规行为。加强对要害部门部位、关键岗位、关键人员的教育管理，全员签订保密承诺书，切实提高保密意识，落实保密责任。安排专人负责管理涉密文件，严格按照有关要求接收、登记、传阅、借阅、保存和销毁涉密文件资料。

健全完善制度，形成保密长效机制。在原有领导干部保密工作责任制、涉密和非涉密计算机保密管理、涉密文件保密管理、信息公开保密审查、定密解密及密级调整、保密要害部门部位等17项保密工作制度的基础上，依据《涉密人员保密管理办法》《涉密人员保密管理指南（试行）》，修订涉密人员保密管理制度，完善涉密人员分类确定和审查，努力形成“用制度管人、用制度管事”的良性运转，切实提升保密工作制度化、规范化水平。