为适应新形势下机构编制工作新要求，锡林郭勒盟委编办多项举措提升机构编制管理工作质效，为全盟高质量发展提供机构编制保障。

用好数据系统，夯实信息基础。充分利用好机构编制实名制系统，结合本轮机构改革，及时将部门单位“三定”规定中的职能职责、领导职数、内设机构配置等情况纳入数据填写核对重点内容，做好机构编制实名制管理系统的录入和更新，汇总分析全盟部门单位编制数据、实有人员、年龄结构等，综合研判人员配备、学历结构、业务需求，充分发挥机构编制数据的基础性作用，为领导决策、编制使用等提供详实资料。

做好联动配合，完善闭环管理。增强办机关科室、中心之间的业务协调，通过职能运行监管、机构编制实名制系统监管、事业单位法人“双随机  一公开”抽查相互衔接，形成业务科室间既相互配合又各有侧重的大监管大数据工作格局，健全“一科受理、全办联动”工作机制。加强同组织、人社、财政等部门的联系，建立协作机制，充分利用实名制系统，实现部门间信息互通，形成多部门联动的“闭环式”管理链条，确保机构编制数据全面真实准确。

优化资源配置，做好服务保障。聚焦主责主业，调整优化部门单位布局结构，切实提高行政效能。调整完善苏木乡镇（街道）机构设置和管理体制，科学统筹基层编制资源，有效盘活基层人员力量。强化数据分析，聚焦部门单位职能职责，合理制定用编计划，2024年下达全盟各类公务员考录、事业单位招聘、人才引进等用编计划1900余名，保障重点领域、重点工作用编，为持续服务办好“两件大事”和“六个工程”做好机构编制保障。