近年来，锡林郭勒盟委编办聚焦青年干部成长，从强化学习提升、加强能力锻炼、抓好廉政教育多点发力，提升青年干部能力素质，全力打造对党忠诚、能担重任、为民服务、作风优良的高素质机构编制干部队伍，切实推动全盟机构编制工作高质量发展。

强化学习提升，给青年干部“引路子”。多举措深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，不断提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入必学计划，提升法治思维，提高业务水平。开展全盟机构编制系统“能力素质再提升”行动，推动青年干部学好政策、吃透精神，当好参谋助手。定期开展青年理论学习，重点围绕创新机构编制管理、机构编制监督检查、机构编制信息化建设等方面进行交流，通过集体学习与经验分享相结合方式促提升。

加强能力锻炼，给青年干部“架梯子”。根据工作需要，深入旗县市（区）、相关部门单位开展调查研究，评估机构编制执行情况和使用效益，收集一手资料，总结实践经验，让青年干部职工坚持在实干中增本领、长才干，成为机构编制工作领域的“行家里手”。聚焦机构改革、持续发挥机构编制保障职能、统筹推进机构编制重点任务、加强机关党建工作等，让青年干部积极参与，在实践中长本领，目前，多名80后、90后青年干部成为机关党务、机构编制业务的中坚力量。扎实推进“双进双服务”，组织青年干部下沉帮扶社区和帮扶嘎查，参与落实帮扶项目、走访慰问、环境清洁等工作，找准群众身边烦心事、揪心事，为群众排忧解难。

抓好廉政教育，给青年干部“正身子”。持续扎实开展党纪学习教育，引导青年干部学纪、知纪、明纪、守纪，提高免疫力。采取“理论学习中心组+警示教育+一网一号”形式，深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，筑牢青年干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝。组织开展廉政风险点排查，排查风险隐患，制定整改措施，限时整改到位。督促青年干部保持和发扬严实作风，坚持谋实招、求实效，自觉反对形式主义、官僚主义，永葆清廉本色。