为深入推进基层治理体系和治理能力现代化，锡林郭勒盟委编办聚焦苏木乡镇（街道）治理重点环节，以机构编制管理为抓手，通过优化人员配置、规范机构设置、盘活编制资源等举措，持续为基层“赋能减负”，有效提升基层治理效能。

创新编制管理，盘活资源供给链。针对编制“使用固化”与基层“急需紧缺”的突出矛盾，指导旗县市（区）建立编制“周转池”，通过“减上补下、减冗补需”方式，打破层级和壁垒，实现编制资源跨领域、跨层级动态调剂，推动编制向基层精准流动，确保“基层事情基层办、基层事情有人办”。

做好人员招聘，夯实队伍支撑链。围绕苏木乡镇（街道）队伍建设问题，会同组织、人社等部门开展多轮专项招聘，重点补充综合执法、民生服务、林草管护等一线岗位力量。截至目前，已下达苏木乡镇（街道）考录招聘计划430名，进一步壮大基层人员队伍，提升专业化服务水平。

优化职能体系，贯通效能提升链。聚焦基层治理重点任务，着力调整完善苏木乡镇（街道）机构设置和管理体系。开展清理“乱挂牌”行动，严格按照“三定”规定标准名称规范机构挂牌，指导旗县市（区）统一规范苏木乡镇（街道）牌子制作样式和悬挂位置，明确“能挂哪些牌子”“不能挂哪些牌子”“清理哪些牌子”，进一步规范基层治理环境。近期，挂牌设置了苏木乡镇（街道）社会治安综合治理中心和林草工作站，细化调整了相应职能职责，有效加强基层矛盾纠纷调解和林草行政执法工作。