锡林郭勒盟委编办聚焦机构编制管理刚性约束，以“全流程覆盖、多维度协同、闭环式管理”为核心，持续完善监督检查工作机制，着力提升机构编制管理科学化、规范化水平，为全盟经济社会事业高质量发展提供坚实保障。

 强化政策宣传引导，筑牢思想根基。紧扣全盟党政机关、事业单位用编实际需求，通过专题培训、线上解读、编印手册、警示教育等多元形式，面向各级各部门进行政策讲解，重点解读机构设置规范、编制使用标准、领导职数配备、人员列编注册等核心规定，引导部门单位牢固树立“编制就是法制”的理念，从思想源头筑牢机构编制管理的第一道防线。

规范审批流程管理，严守刚性底线。规范填写《人员列编注册审批表》，明确机构编制变动事项的申请范围、责任主体、办理程序及材料要求，着力解决程序不规范、材料不完备、格式不统一等问题，实现审批事项“标准化”办理。建立“监督检查科初审—分管领导复审—承办科室办理”三级审核机制，层层把关、逐级负责，确保机构编制变动事项符合政策规定、经得起监督检验。同时，依托机构编制实名制系统，实时跟踪部门单位机构设置、人员流动、编制使用及领导职数配备情况，建立动态监测台账，对超编进人、超职数配备等违规苗头及时预警，严守机构编制底线。

深化结果运用实效，健全长效机制。结合巡视巡察反馈问题，对反馈和自查发现的机构编制管理方面的问题，分类梳理形成整改清单，通过印发整改通知、电话跟踪、实地督导等方式，压实整改责任，确保问题整改“件件有着落、事事有回音”。将监督检查结果作为优化机构职能、调配编制资源的重要参考，逐步建立和完善检查发现问题整改和结果运用长效机制，推动整改成果转化为规范管理的制度优势，确保机构编制资源高效配置、刚性约束落地见效。