为进一步完善生态环境综合行政执法运行机制，压实盟所在地生态环境分局执法主体责任，锡林郭勒盟委编办精准发力、系统施策，从派驻队伍、明确职责、健全机制三个维度深化改革，推动执法力量下沉一线，增强锡林浩特市生态环境分局工作力量，为强化区域生态环境保护提供机构编制保障。​

派驻队伍强力量，筑牢执法根基。将盟生态环境综合行政执法支队内设执法二大队、执法三大队整合为锡林浩特执法大队，整建制派驻到锡林浩特市生态环境分局，实行与市分局一体运行模式。执法大队日常工作由分局管理，大队长兼任分局领导班子成员，通过机构编制的优化整合，有效破解了执法力量分散、权责衔接不畅等难题，为基层执法工作注入强劲动能。

明晰边界压责任，确保履职到位。厘清盟生态环境综合行政执法支队、锡林浩特执法大队、锡林浩特市生态环境分局三方权责边界，盟执法支队聚焦统筹协调，承担所辖区域执法业务监督指导、组织协调和考核评价等职能；锡林浩特执法大队立足一线履职，负责辖区日常执法检查、案件查处等具体工作；锡林浩特市分局强化现场环境执法，与执法大队联合开展执法工作，实行综合执法、区域性执法，确保生态环境监管执法责任层层压实、落地见效。

健全机制聚合力，提升执法效能。重点建立健全支队、分局、派驻队伍之间的沟通协调、信息共享、联动响应机制，制发《派驻锡林浩特市执法队伍运行管理机制》，明确了责任分工、人员管理、经费保障、工作协同等事项，实现执法指令快速传达、执法信息实时共享、执法行动高效联动，有效凝聚起上下贯通、左右协同的执法合力，切实提升生态环境执法的精准度和实效性。