为持续优化机构编制实名制管理效能，市委编办立足工作实际，紧扣实名制系统数据真实、准确、完整、及时、规范要求，全面开展数据自查工作，夯实实名制管理根基。

　　一、细化自查内容，明确核查方向。围绕股室设置、人员配置变动、岗位等级变迁等核心事项，梳理数据核查清单。严格依据部门“三定”规定、机构编制调整文件，逐项核对系统内机构设置，人员配备及人员信息登记情况，确保数据项无遗漏、可追溯，为精准核查奠定基础。

　　二、多维比对校验，保障数据质量。围绕“真实、准确、完整”核心要求，构建“自查+互查”校验体系。组织各部门开展数据“自我体检”，对照人事档案、财务发放清单，逐项核对人员信息；编办业务股室交叉互查，重点校验机构设置、法人登记等关键数据；联动组织、人社部门，依托人员招录、工资核定等业务数据，交叉验证编制使用、人员身份信息，多维度挤干数据“水分”，确保系统数据“实准全” 。

　　三、强化问题整改，完善管理机制。建立“问题发现-整改落实-长效巩固”闭环机制。针对自查出的数据错漏、更新不及时等问题，明确责任人员与整改时限，即知即改，动态填补数据管理漏洞，为机构编制精细化管理注入持续稳定的“数据动能” 。