为进一步提升机构编制监督检查工作质效，锡林浩特市委编办从做好事前预防、创新监管方式、强化结果运用三个方面着手，不断提高机构编制监督管理水平。

　　一是强化事前预防。深入贯彻落实中央编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》，以清单形式细化和明晰任务分工，建立预防教育工作机制，强化部门（单位）的主体责任。常态化推行机构编制“告知提醒”制度，将触角延伸至部门（单位）主要负责人，利用机构编制事项调整、深入各部门单位核查等时间节点，分期分批对部门单位告知提醒，强化机构编制纪律规矩意识。

　　二是强化监督检查。开展“健康体检”，全面梳理部门单位机构设置、编制核定、职数配备、人员变化等方面数据，结合日常掌握的情况，分析机构编制运行情况以及潜在问题，形成“体检”报告，为明确监管方向、突出监管重点提供支撑。依托实名制系统常态化开展数据比对，针对机构编制违规重点和高频风险点，加强动态监测和校验。通过实时数据更新和比对，对各单位实施全流程、全时段数据分析，确保问题及时发现、处理有力有效。

　　三是强化结果运用。建立工作台帐，将整改责任落实到人，定期对帐，逐项销号，形成精准管理、动态调整、监督有力的机构编制问题整改机制，对整改不到位的部门单位提交编委会限时完成，实现监督管理效用最大化。将监管结果主动推送给纪委、巡察、组织等部门，作为开展纪律督查、巡视巡察、干部调整等工作的重要依据，扩大结果运用范围，有效提升机构编制监督管理效能。