根据2024年度全盟机构编制统计年报工作安排，锡林浩特市委编办迅速行动，强化工作部署，确保责任落实，完成2024年度机构编制统计年报工作。

　　一、全面收集数据。建立高效沟通机制，全面收集机构编制相关信息，对内设机构层级信息和编制变化情况进行详细记录，确保无一遗漏。运用分类整合的方法，将数据依据不同的部门职能、机构性质等类别进行划分，针对易错易混的部分，如机构变化、人员增减等关键数据进行反复核对，为后续工作提供可靠的基础，大大提高了数据的准确性和清晰度。

　　二、精确维护数据。将实名制信息管理系统中相应机构设置、编制配备、领导职数等信息调整到位，搭好机构编制管理内部框架，并要求各部门单位及时维护实有人员信息，对新进人员、退休人员、划转人员等做好清理规范工作，定期更新实名制系统中实有人员增减变化，准确维护各项人员信息指标。同时全面梳理每月涉及机构编制调整的相关文件，及时调整机构编制台账，更新平台数据，确保信息变动有据可依，切实提升实名制系统的时效性全面反映了机构编制的动态变化。

　　三、严格校验数据。充分运用实名制系统大数据校验功能，对人员身份信息逻辑性、编制信息准确性、数据完整性、数据一致性等全面校验，通过多维度的检查、核对和验证，确保数据准确、完整和规范，为年报数据报送工作顺利完成打好基础。

　　 四、科学分析数据。严格按照实名制统计年报工作要求，深入比对、分析全区机关事业单位机构、编制、人员的同比变化情况，深刻剖析统计数据增减变化的具体原因，及时查找存在问题，形成年报统计分析报告，为领导决策提供参考。发挥统计数据基础性技术支撑作用，持续为机构编制工作提供高质高效的数据保障。