锡林浩特市委编办高度重视机构编制实名制管理工作，认真执行实名制管理工作的各项制度规定，以机构编制统计及实名制网络管理系统为载体，全面加强机构编制实名制管理工作，充分发挥机构编制实名制在机构编制工作中的基础性作用，为全市经济和社会高质量发展提供坚实的服务保障。

　　一是遵守规章制度，推进机构编制实名制管理法定化。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等有关规定，切实树牢“编制就是法制”的意识，着重从实名制管理的范围、编制使用程序、领导职数使用程序、人员出入编管理、纪律要求等方面抓实抓细，以法律法规为具体遵循，持续规范机构编制实名制管理工作流程。

　　二是夯实数据基础，推进机构编制实名制管理精准化。在机构编制实名制管理工作中，依托机构编制统计及实名制网络管理系统，坚持动态管理原则，对机构编制批复文件、实有人员数量、职务职级调整等信息做到实时更新，结合机构编制年度统计工作，不断梳理查找系统中存在的数据信息问题，并逐人逐项进行信息完善，做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，实现机构编制实名制信息与组织、财政、人社等部门信息数据有效对接，同时也为编制的统筹使用、公务员考录、军转干部安置等工作提供了有力的数据支撑。

　　三是优化运行程序，推进机构编制实名制管理程序化。始终坚持“先审后用、超编不进”的原则，实行“申请、审核、办理、进入”运行机制，严格机构编制实名制管理。制定了《中共锡林浩特市委员会机构编制委员会办公室工作细则》《关于优化市直部门单位进人管理工作的意见（试行）》，通过规范程序、从严把控，有效杜绝了超编进人、超配干部的现象，实现了编制审批、使用、调整的全过程监控和全方位督查，管住用好编制资源。