为适应新形势新任务对机构编制工作的新要求，锡林浩特市委编办紧扣高质量发展主题，积极探索创新，着力打造发展型、创新型、研究型编办，不断提升机构编制工作水平，为经济社会发展提供坚强的体制机制保障。

　　    一、聚焦发展大局，打造发展型编办

　　围绕重点改革领域、教育、医疗等民生领域加强机构编制支持力度。根据教育事业发展需求，动态调整中小学教职工编制，满足教育教学需要；优化医疗卫生机构编制配置，加强基层医疗卫生人才队伍建设。建立机构编制与经济社会发展需求动态调整机制，定期开展机构编制需求调研。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动机构编制资源在保障发展中发挥最大效益。

　　 二、勇于开拓创新，打造创新型编办

　　探索实行“编制周转池”制度，打破编制部门所有、单位所有的壁垒，对编制资源进行跨部门、跨领域统筹调配。根据工作任务的阶段性和临时性需求，灵活使用周转编制，提高编制使用效率。利用机构编制统计及实名制网络管理系统实现机构编制信息的实时更新、动态监测和数据分析，为科学决策提供数据支撑。通过数字化平台，优化编制审批、人员入编等业务流程，提高工作效率和服务水平。

　　    三、强化调查评估，打造研究型编办

　　聚焦党政机构改革、事业单位改革、综合行政执法改革等重点任务，以及机构编制管理中的热点难点问题，如编制总量控制与事业发展需求的矛盾、编外人员管理等，深入开展调查评估，提出针对性的解决措施和建议。建立成果转化机制，提出合理化建议，及时纳入机构编制工作决策部署和政策制定中，为机构编制工作科学决策提供有力依据。