锡林浩特市委编办以实现机构编制实名制管理系统信息精准、管理规范、实时更新为目标，通过严格把控“审核关”“流程关”“时效关”，夯实机构编制实名制管理基础，全面提升管理质效，为机关事业单位人员队伍建设提供坚实保障。

　　一、严把“审核关”，筑牢信息精准根基

　　建立专人专责审核机制，以编制计划、招录招聘文件为依据，逐项核验人员材料，重点审核机构名称规范性、招录招聘人数匹配度、岗位信息一致性，全面排查材料缺漏、信息偏差等问题，确保人员基础信息真实、准确、完整。

　　二、严把“流程关”，规范管理操作标准

　　优化实名制录入流程，推行“一次性告知”服务，提前向各录用单位同步信息录入办理步骤及所需材料。同时，通过微信群、电话实时答疑、现场指导等方式，帮助办事人员明晰流程，避免因“流程不清、材料不全”反复跑腿，推动信息录入手续高效、顺畅衔接。

　　三、 严把“时效关”，强化数据动态更新

　　明确人员信息录入工作时间节点，实行“材料递交即审核、审核通过即录入”机制，确保所有新录（聘）用人员在规定时限内完成系统录入。同步细化人员信息，及时更新机构编制数据库，保障机构编制实名制管理系统数据与实际人员情况完全同步，筑牢编制动态管理的数据基础。