为打造优化协同高效的机构职能体系，推进职责精细化管理，锡林浩特市委编办系统谋划、周密部署、科学落实，通过调研排查、梳理研判、分类解决等流程，进一步理顺部门职责关系，推动部门高效协同配合。

　　一是细化工作任务，锚定时间节点。对摸清现存问题、梳理研判问题、分类解决问题进行周密部署，明确各阶段目标与要求，确保理顺部门职责关系工作规范有序、扎实推进。

　　二是深入推行清单管理制度，聚焦权责法定。探索构建以“三定”规定和清单为基准的清单管理体系，将其作为权责界定、划分、审核的核心依据。针对部门职责交叉、边界不清等痛点问题，组织政府部门严格对照“三定”规定，逐项梳理职责边界，逐一明确每项职责边界事项的牵头部门和配合部门，有效破解“责任真空”“履职缺位”难题。

　　三是建立“回头看”评估机制，强化执行监督。定期对协调后的职责分工执行情况开展评估，通过座谈交流、实地调研等方式，全面收集职责运行情况和部门反馈的意见建议。同时，将评估结果作为调整机构编制事项、改进机构编制工作程序的重要依据，对执行不力或拒不执行的部门，责令限期整改，坚决防止履职缺位、失位现象发生。