为进一步提升干部队伍文字综合素养，夯实以文辅政、以文聚力的工作基础，锡林浩特市委编办立足机构编制工作实际，通过建机制、强自查、严审核三措并举，着力转作风、正文风，在全单位树立“务实提笔、精准表意、严细提质”的文字工作导向，以文字能力提升助推机构编制工作提质增效。

　　建强“全员参与”机制，筑牢写作能力根基。针对部分干部文字表达短板，市委编办立足实际推出“全员轮流写信息”制度，明确全体干部职工均为信息撰写主体，要求每人结合岗位职责、工作亮点、调研成果等，定期完成信息稿件撰写任务。制度突出“全员覆盖、人人参与”，领导班子带头参与信息撰写，作出示范；年轻干部在实践中锤炼文字功底，业务骨干在总结中深化思考，老同志发挥经验优势做好传帮带，逐步形成上下联动、全员参与的良好氛围。同时，建立信息撰写台账，定期检查通报完成情况，引导干部从“被动应付”向“主动钻研”转变，有效激发全员写作热情。

　　深化“自查自纠”实效，破解写作实践难题。聚焦干部写作中文不达意、逻辑松散、内容同质化，以及个别干部过度依赖智能工具、独立思考不足等突出问题，市委编办以自查自纠为抓手，构建“自查找差+帮促提升”的精准指导体系，推动写作能力稳步提高。一方面，深查细改找差距，组织干部开展写作问题自查自纠，对照文字规范、逻辑严谨、贴合实际的标准，全面梳理文稿撰写中的短板不足，建立问题清单、明确改进方向，着力纠正照搬照抄、过度依赖智能工具等不良倾向，引导干部树立“务实求真、精益求精”的写作理念。另一方面，多举措强基础，为干部学习提升创造便利条件，持续订购《中国机构编制》等权威刊物，汇编政策解读、优秀范文、常用术语等学习资料，让干部随时有参考、随手能学习；积极组织干部参加盟里举办的业务学习班，通过专题授课、案例研讨等形式，深入学习机构编制政策法规和业务知识技巧，以扎实的业务能力的夯实筑牢写作根基。

　　严把“层层审核”关口，提升写作稿件质效。坚持质效优先、严谨规范，构建“个人自查+办公室初审+分管领导复审+主要领导终审”的四级审核把关机制，对各类工作材料、公开发布信息、调研文稿等实行全流程审核。个人自查聚焦文字规范、内容真实，确保稿件无错别字、无逻辑漏洞；办公室初审紧盯格式规范、发布安全，确保符合传播要求；分管领导复审侧重业务精准、重点突出，保障内容贴合工作实际；主要领导终审围绕政治站位、政策导向，严把文稿思想关、质量关。通过层层压实审核责任，杜绝粗制滥造、敷衍了事的现象，每一篇文稿都经过反复打磨、细改精修，切实提升文字作品的准确性、严谨性和专业性。

　　下一步，市委编办将持续深化写作能力提升行动，持续完善长效机制、丰富学习载体，着力让干部文字表达更精准规范、文稿质量更扎实过硬，以更有力的文字支撑为机构编制业务高质量推进提供保障。