“机构编制资源是重要政治资源、执政资源。”锡林浩特市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，借改革之势探索编制管理新路径，推动编制资源盘活增效、释放发展活力。

　　一、以精准测算为基，探索控编优化新路径

　　锡林浩特市委编办以数据赋能编制管控，通过全面摸排全市党政机关及所属事业单位编制存量与人员结构，构建多维度测算模式，分别以单位编制总额、实际空编数为基准，根据实际情况收回编制等方式，形成详实的数据支撑。以量化分析辅助决策的方式，为破解编制紧张难题、优化管理机制筑牢了基础。

　　二、以统筹调配为要，破除编管瓶颈制约

　　聚焦资源统筹核心，建立事业编制“空编回收—集中管控—定向投放”闭环机制，通过划定用编上限、规范回收节余编制、动态调剂余缺等举措，在严守编制审批程序的前提下，实现全市编制资源“一盘棋”配置，打破部门资源壁垒。

　　三、以动态管理为翼，提升用编服务效能

　　立足“人编对应”核心，将编制管理与实名制系统深度融合，实行“进编同步、退编即收”的动态管理机制，确保编制使用全程规范可溯。推动编制管理与“三定”规定无缝衔接，将核定编制数明确为部门用编“红线”，清晰划分编制管理配置权与部门使用权，从根本上破解“一核定终身”导致的“占编不用”“无编可用”等结构性矛盾，主动向经济发展、民生保障、人才引进等重点领域倾斜资源，构建协同高效的管理格局，让编制资源精准对接发展需求。