锡林浩特市委编办坚持在思想上筑牢机构编制是重要政治资源、执政资源的理念，聚焦新时代机构编制工作的职责定位和使命任务，多举措优化机构编制资源配置。

　　优化机构职能配置。在机构改革中结合实际优化机构设置，合理配置职能，强化重点领域履职保障，厘清部门权责边界，杜绝政出多门、推诿扯皮。在机构编制工作中坚持“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”，实现相关事项集中办理。

　　创新编制管理模式。坚持瘦身与健身相结合，建立编制动态调整机制，开展部门单位履职评估，对职能弱化、业务减少的部门单位相应核减编制；对职能扩充、业务增加的部门单位相应核增编制，按照“严控总量、动态调整”的原则，形成编制“能增能减”的管理机制，确保机构编制资源配置与部门单位职责任务高度契合，妥善处理好严控编制总额与满足发展需要之间的关系，实现“编尽其用”。

　　强化制度刚性约束。以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，完善相关配套文件，规范机构编制审批程序和办理流程，强化编制源头管控，将公开招录、带编划转、干部调整、政策性安置等使用编制事项，全部列入编制使用核准范围。严格编制使用前置审核，严禁越权审批、擅自调整、超编进人等行为，坚决做到“核编在前，用编在后”，坚决把好用编进人入口关。