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锡林浩特市委编办抓好自身建设 争创模范机关

  锡林浩特市委编办坚持以党建为引领,紧紧围绕“塑造讲政治、守纪律、负责任、有效率的机关形象,锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的机关干部队伍,营造自信、发奋、齐心的浓厚氛围”的目标要求,聚焦当先锋、作表率,努力创建模范机关。

  坚持政治引领。把政治建设放在首位,将深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作系列重要论述相结合,使之成为思想引领和政治学习的首要内容。始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导,严格执行编委工作规则和编办工作细则,切实把讲政治的要求贯彻体现落实到机构编制工作的全过程、各方面。

  发挥职能保障。发挥机构编制工作在促进经济社会发展保障作用,紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线,统筹优化重点领域机构设置和职能配置,精简规范和优化调整议事协调机构,持续深化行政执法体制改革,调整完善苏木镇(街道)机构设置和管理体制,落实人员编制优化配置和领导职数管理要求深入开展体制机制研究,多措并举努力为创新体制机制、助推高质量发展提供决策参考和服务保障。同时在简化办事流程、提升干部履职能力上下功夫,为现代化锡林浩特建设提供有力体制机制保障。

  勇担责任使命。坚持以人民为中心的工作导向,服务重点领域机构编制工作紧盯群众关心关注的就业、医疗、教育等民生领域“急难愁盼”问题,不断调整优化民生领域体制机制和机构职责,强化人员编制保障,强化使命担当,抓好工作落实,确保工作实效。锡林浩特市委编办高度重视机构编制资源优化配置,本着“总量控制、动态调整、增减平衡”的原则,整合有效资源确保教育、卫生、综合执法等重要领域用编,着力规范机构编制日常管理,持续提升全市机构编制资源使用效益,积极开展机构编制执行情况和使用效益评估,逐步建立形成编制动态调整机制。

  严守底线意识。树立机构编制“底线”意识。牢固树立“编制就是法规”的观念,规范进人程序强化配合约束机制加强机构编制实名制管理强化监督检查。对编办机关党员干部加强党风廉政教育,正确把握新形势、新任务、新导向,强化机构编制纪律意识和“底线”意识,坚持机构限额和编制数额“两个不突破”。