为持续深化理论武装与业务提升融合互促，锡林浩特市委编办立足机构编制工作政治属性和主责主业，推动干部从“被动学”向“主动用”转变，以学习教育引领机构编制工作发展。

　　一、筑牢政治根基，精准把握政策要义。 

　　坚持把政治理论学习摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述作为“第一议题”核心内容，通过领导班子领学、专题读书班深学、“三会一课”常态学推动政治理论入脑入心。聚焦业务核心，围绕《中国共产党机构编制工作条例》等法规，开展机构编制业务专题学习，让干部明晰“必须做什么、不能做什么、具体做什么”，推动“编制就是法制”理念转化为行动自觉。

　　二、立足岗位建功，深化学用转化实效。

　　紧扣机构编制资源优化配置、体制机制创新等重点工作，推动“一线实践+专题调研”学习模式，组织干部深入市直部门、苏木镇街道开展调研，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，排查职能运行短板、厘清职责衔接堵点，将调研过程转化为精准掌握政策、提升解决问题能力的过程。聚焦机构改革、事业单位登记管理、监督检查等难点业务，开展“跨股室协作学习”机制，在各股室协同推进职责优化、资源统筹等工作中打破业务壁垒，提升综合履职效能。

　　三、建强骨干梯队，激发队伍内生动力。针对年轻干部成长需求，成立青年理论学习小组，围绕专项业务、典型案例、学习心得开展集中学习、专题研讨、深入研学等活动深化知识吸收；常态化开展廉政警示教育，组织观看警示片、剖析典型案例，结合廉政谈话、廉洁提醒等机制，引导干部严守纪律底线；综合运用日常出勤、信息撰写等可量化指标规范干部平时考核工作，鼓励干部在比学赶超中锤炼过硬作风。

　　下一步，锡林浩特市委编办将持续优化学习教育与机构编制工作深度融合，着力打造政治强、业务精、作风实的机构编制干部队伍，为全市高质量发展提供坚实体制机制保障。