锡林浩特市委编办积极开展机构改革“回头看”工作， 对机构改革后党政部门的职责履行、机构挂牌、人员配备等方面进行监督检查，全面巩固机构改革成效，确保改革后各项工作优化协同高效运转。

　　一是认真部署，落实要求。按照《锡林浩特市机构改革方案》《锡林浩特市机构改革实施意见》，要求全市涉改部门就机构改革后“三定”规定落实、人员转隶、干部队伍建设、机构整体运行等情况进行逐项自查，分析存在问题，提出意见建议，撰写情况报告。锡林浩特市委编办对涉改部门进行实地调研和座谈，建立清单台账，确保机构改革“回头看”取得实效。

　　二是开展评估，梳理问题。坚持以问题为导向，集中梳理机构编制工作、重点工作专项督查中发现的问题，明确了“三看一听”的检查内容。一看部门之间职能划转是否到位，相关机构、人员和编制划转是否到位；二看部门之间职责关系是否理顺，部门间协调配合机制是否完善；三看部门“三定”规定是否落实到位，内设机构设置、人员编制核定和领导职数配备的情况是否与“三定”规定相符；一听部门对进一步深化行政管理体制和党政机构改革、优化机构编制资源配置有何建议。

　　三是认真总结，限时整改。持续对接涉改部门，反馈“回头看”检查问题清单，要求把握时间节点，深刻剖析原因，明确责任，明晰整改要求、措施、时间节点和实际效果，着力提升整改实效。在此基础上，进一步理顺各部门职责关系，减少职能交叉，力促相关部门从“整合”到“融合”紧密高效，做到事事有人管、件件能落实。

　　本轮改革，根据工作要求，锡林浩特市对社会工作、苏木镇（街道）、金融、数据、综合行政执法等重点领域的机构设置和职能配置进行了优化调整，积极推动资源管理服务下沉，为提升行政服务效能注入新动力。