锡林浩特市委编办立足职能定位，主动担当作为，从优化机构设置、明确编制配置、加强人员力量三个关键维度精准发力，进一步理顺林草行政执法体制机制加强工作力量，构建起全方位、多层次的林草资源管护体系，为全市林草事业的可持续发展提供了坚实的体制机制保障。
一是通过优化机构设置，强化全市林草资源管护。分别在锡林浩特苏木镇的所属事业单位农牧业技术推广服务中心加挂林草工作站牌子，在涉农涉牧街道内设机构党政综合办公室加挂林草工作站牌子，承担辖区内林地、草地、湿地资源保护工作，通过这种方式，将林草工作延伸至基层一线，实现了林草资源管护的网格化、全覆盖。
二是通过明确编制配置，进一步压实林草工作责任。为林业和草原执法中队核增编制，进一步充实林草行政执法力量。印发《关于明确林草工作编制配备的通知》，根据苏木乡镇（街道）林草工作人员编制配备参考办法，结合各苏木镇林草资源和事业编制实际，通过明确苏木镇（街道）林草工作的岗位和人员，避免了职责不清、推诿扯皮等现象的发生，确保事有人管、责有人负。
三是通过加强人员力量，保障林草领域人才供给。结合林草行政执法人员专项招收工作，精准梳理基层执法需求，申报2025年林草行政执法人员用编计划，为林业和草原执法中队、涉农涉牧街道、苏木镇综合行政执法队有针对性地招聘专业人才，提高了执法队伍的专业化水平，推动林草行政执法队伍在专业化能力建设与规范化运行管理实现全面提升。