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正蓝旗人民医院

统一社会信用代码   

   121525304608903588   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2022  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

正蓝旗人民医院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

正蓝旗人民医院

宗旨和

业务范围

医疗、教学、科研。预防保健、内、外、妇儿、皮肤五官、医疗美容、传染、急诊、麻醉、功能、检验、病理、影像、中医民族医学、康复科。社会卫生服务。

    

正蓝旗上都镇

法定代表人

巴图

开办资金

611(万元)

经费来源

财政补助(财政拨款)

举办单位

正蓝旗卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

9332

9607

网上名称

正蓝旗人民医院

从业人数

299

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,能够及时按照要求进行变更登记。 我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。

一、业务指标完成情况 医疗收入5955.66万,较上年同期上涨0.94%,其中门诊收入3140.36万、同比增长0.84%,住院收入2815.25万、同比下降1.05%,总诊疗人次127652人次,其中门诊人次116853、同比增长13.5%,急诊10799人次、同比增长13.6%,门急诊人次已连续三年增幅超过10%。出院人次4318,同比下降4.8%,手术1158例,是去年同期的1.65倍,增幅明显。平均住院日为7.8天,与去年基本持平,纳入临床路径出院患者人数3921例,临床路径管理率90.8%,核酸检测27万余人次。 二、抓好质量规范化管理,促进医疗业务发展 (一)医疗质量 1、认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应急法》、《国家突发公共卫生事件应急预案》条例,加强应急准备,积极处置突发公共事件,在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作,派驻新冠疫苗接种点保健医1200余人次,派出疫苗研判专家167人次,积极推动全旗60岁以上老年人第一针疫苗接种工作,现接种率已达到91.2%,进一步筑牢了老年人防疫屏障。 2、执业及职称聘任管理工作:按照蓝人社局下发的专业技术岗位聘任工作要求,完成了15人职称初聘任和29人岗位内部等级晋升工作。 3、以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质为目标,加强人才培养及梯队建设,抓好人员培训、进修工作。不断增强卫生技术人员参加继续医学教育活动的自觉性,扩大继续医学教育工作的覆盖面。我院2022年度参加继续医学教育学习参与率93.33%,达标率91.11%。组织院内学习20余次,参加人数800余人次;派出一名医师参加锡盟卫健委开设的“精神卫生医师转岗培训班”;三级医院进修6个月以上有2人,全年接收实习生6人。 4.为贯彻落实自治区、盟两级相关改革要求,推进“蒙速办·一次办·网上办·帮您办”改革,解决新生儿“出生一件事”多环节、多处跑、多次跑等问题,同旗卫健委、公安局、医保局等部门协同合作将新生儿出生医学证明、户口登记和医疗保险参保登记、预防接种证的4个事项整合成一张表单,形成新生儿“一件事一次办”套餐服务。自4月开通服务以来办理了99人次;开具出生医学证明211份。 5.为持续完善科学人才队伍建设,提高医院医疗技术水平,通过引进人才方式,顺利引进了普外科专家团队,成立了外二科,即普外科微创治疗中心,完成了132例微创手术,其中腹腔镜下手术110例,腔镜率达到83%。开展了胆道镜胆道探查术、腹腔镜小儿腹股沟疝疝囊高位结扎术,腹腔镜肝囊肿开窗术,膀胱肿瘤激光切除术,脾切除自体脾移植术,根治性右半结肠切除术,根治性左半结肠切除术,基底细胞癌切除皮瓣转移术,腹腔镜下肠梗阻缓解术面部基地细胞癌切除皮瓣转移术等。协助医院建立了病理科,牵头开展了泌尿外专业,填补了我旗多项技术空白,为患者带来了福音。 6.聘请了一名病理科专家,是我盟南部旗县首次院内自行开展病理诊断,自5月病理科成立以来,工作量稳步提升,其中完成病理诊断157例,胸水及腹水细胞检查5例,液基细胞学检查456例,蜡块数量735,HPV检查178例,病理诊断和临床诊断符合率达到了100%,减少了病理外送成本、减少了诊断时间、降低了患者费用。在普外科微创治疗中心和病理科的共同努力下,完成了旗医院首例结肠癌根治术、基底细胞癌扩切皮瓣转移术等四级手术5例。 7.引进人才,开展新技术、新业务,不断把知名专家请到家门口,让老百姓足不出户就能享受到优质的医疗资源,方便了患者就诊,降低了患者家庭的经济负担。11月初,我院又聘请了赤峰市元宝山区医院原胸脑外科主任,杨华主任医师前来工作。自聘任以来,开展了结核性胸膜炎胸腔积液闭式引流术1例;自发性气胸闭式引流术3例、高血压3级合并脑出血微创引流术1例、硬脑膜外血肿微创引流术1例、慢性硬脑膜下血肿引流术2例。准备整合医院急诊专业、普外专业、胸脑外专业、骨外科专业,打造以创伤救治为核心的多学科协作的创伤中心。今年新招录皮肤专科医生,拟开展臭氧、红蓝光、美容等新诊疗项目。 8.胸痛中心完成各类介入手术746例,其中冠脉造影359例、冠脉支架植入术167例、冠状动脉腔内血管成形术186例、血栓抽吸6例、肺动脉造影9例、下腔静脉滤器植入术8例、左心室造影1例、肾动脉支架植入1例、肾动脉造影4例、临时起搏2例、起搏器植入3例,院前急救会诊患者129例。 9.院前急救:急救患者10799例,其中危重症患者972例,危重症患者抢救占比9%。 10.2022年来血液透析2200人次,高通透析1966人次,血液滤过120人次,血液灌流114人次。 11.为方便群众体检,2022年3月10日成立体检中心,打造“健康证办理一站式服务”,从业人员只需在网上申请后,直接到旗医院体检中心,体检办证一次办结,优化了服务流程,缩短了群众体检时间。自体检中心成立以来,完成各类体检10600/人次,其中个人体检5314/人次、单位体检1332/人次,健康证办理3954/人次。 (二)优质护理工作 1.2022年护理人数113人,具有本科学历的护士55人,大专55人,全日制本科3人;职称结构:主任护师1人,副主任护师9人,主管护师13人,护师34人,护士56人。其中临床一线护理人员77人,开放床位200张,实际开放床位与临床一线护士比例达到1: 0.4。今年我院按考核机制择优录用了6名护理人员。辞职6名护理人员。 2.全年护理4467人次,其中内一科886人次,内二科1226人,外科754人次,急诊出诊647人次,妇产科315人次,心内科359人次,急诊抢救280人次。供应室灭菌锅消毒16482次,手术室护理单元共协助完成各科室手术535例,导管室共完成手术746例。 3.2022年派出支援呼和浩特市、锡林浩特市、二连浩特市疫情防控7批医疗队伍,共75人次,派出酒店闭环管理人员采样75人次、居家隔离人员入户采样14人次,圆满完成各项任务。 4.全年预检分诊30余万人次,核酸采样30余万人次。 三、信息化建设 1.HIS电子病历及医学影像(PACS)系统已正常运行,可进行电子病历录入及远程医学影像诊断工作。 2.今年,医院体检系统正式上线,通过软件管理可以加强检后服务,提高医院的服务质量,形成医院良好的口碑形象。 3.绩效考核系统预计于2023年2月份上线使用。 4.为提高全院系统和数据安全等级,已安装网络安全等级保护2.0系统。 5.合理用药,临床药学系统模块正在做上线准备。 6.微信小程序已实现线上挂号缴费查询以及一键核酸功能。 7.年内,已在门诊大厅及病区安装了自助挂号缴费机,实现自助挂号和门诊住院自助缴费。 8.电子发票上线,患者可登录微信小程序电子票夹查询缴费票据,也可以凭身份证到门诊大厅自助票据打印机自助打印电子发票或到缴费窗口打印票据。 9.与锡林郭勒盟蒙医医院建立协作关系,截止目前,远程会诊985人次。 四、人才基本情况 医院现有编制病床200张,现有职工311人,其中正式职工101人、外聘和借调8人、临时聘用人员202人、占全院职工的68%。专业技术人员246人,其中初级161人、中级42人、副高级31人、正高12人(在职8人、返聘4人)。人员学历情况:中专12人,大专165人,本科133人,研究生及以上学历1人。 正式专业技术人才队伍中40岁以上60人占专业技术人员的63.1%;40-30岁的33人占专业技术人员的34.7%;30岁以下2人,仅占专业技术人员的2.1%;人才老龄化严重。2022年新招聘8人,卫生院调入8人,引进正高级人才1人,退休10人,2023年将有6名正式职工退休。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证,有效期至2034年4月30日。

  和受奖惩及诉讼投诉情    

全面实施绩效考核,自2014年06月我院实行以“公益性质、质量考核、工资浮动、数量记酬、多劳多得、兼顾平衡”为主题的绩效考核方案,从“德、勤、技、能”四个方面进行考核,打破了以往的平均分配制度。2015年12月03日又重新制定以“多劳多得、优质优得”的绩效考核办法,应用平衡记分卡(100分),每月进行全员打分考评,从医德医风、服务态度、服务质量、出勤情况、服务数量、群众满意度、医院的核心制度的执行情况等全方位考评,月底在量化考核基础上进行公开扣分和扣除相应绩效工资的处罚,起到了较好的教育和激励作用,增加了多劳者的报酬,有效调动了职工工作积极性,2022年我院又进一步完善了绩效考核制度,体现按劳分配原则,使绩效考核更加科学合理。 无投诉

接受捐赠

资助及使用  

2022年无接收捐赠情况。

填表人: 苏都查干  联系电话:15024999604  报送日期:2023年03月08日