以学习实操为基础，提升业务水平。利用集中学习组织全体干部职工深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及配套政策法规等，充实理论知识，推动“编制就是法制”意识入脑入心。同步加强实操训练，组织干部职工对机构编制实名制系统、机关赋码和事业单位登记管理系统等进行实际操作，在重大改革中全员参与，提升干部职工业务能力水平。

      以规范程序为基础，做好制度执行。印发《机构编制政策法规宣传手册》《机构编制法规制度宣传月应知应会知识》，制作“事业单位法人证书变更流程”等材料，对机构编制工作及相关业务办理流程进行宣传。对于部门单位查询机构编制相关事宜，采用公函往来制度，一事一函明确所需信息及用途，严控信息知悉范围。严格落实机构编制管理情况报告制度，要求部门单位按照机构设置和编制管理要求开展工作并定期报送报告，防范违规行为发生。

       以日常监督为基础，守牢纪律防线。对机构编制实名制信息系统数据库进行实时校验、及时更新、动态维护。加强与组织、人社等部门沟通联系，对监督机构调整、用编计划、人员进出等实时监督，跟踪掌握机构编制资源配置情况。扎实推进事业单位登记管理，按要求开展事业单位法人年度报告“双随机  一公开”抽查工作，推动事业单位全面落实监管要求，持续规范运行，提升服务效能。